Ang mga salungatan sa trabaho ay hindi lamang maaaring masira ang iyong kalooban, ngunit nakakaapekto rin sa iyong karera. Upang maiwasan ang mga pag-aaway sa mga kasamahan, kliyente at pamamahala, kailangan mong pumili ng tamang diskarte sa pag-uugali.
Maging mas nababaluktot
Huwag pumasok sa bukas na salungatan, ipagtanggol ang iyong punto ng pananaw. Maging isang mas diplomatikong tao, pagkatapos ay makakahanap ka ng isang kompromiso sa pagitan ng pagrespeto sa iyong mga interes at pagpapanatili ng isang normal na kapaligiran sa pagtatrabaho. Sa bawat sitwasyon, subukang pakinisin ang mga sulok at hanapin ang pinaka-pakinabang na posisyon para sa iyong sarili. Hindi mo dapat palaging ituloy at ipagtanggol ang iyong opinyon sa anumang gastos sa isang iskandalo. Sa hinaharap, ang pag-uugali na ito ay hindi makikinabang sa iyo.
Subukang huwag harapin ang iyong pamumuno. Ang isang bukas na pintas ng kanilang mga superyor, tsismis tungkol sa boss at pagpapahayag ng hindi kasiya-siya sa mga patakaran ng administratibo na patakaran ay maaaring humantong sa iyo hindi lamang sa problema, ngunit sa pagpapaalis.
Mga Batas ng pag-uugali
Upang hindi mapukaw ang mga salungatan, subukang sundin ang mga patakaran ng etika. Huwag itaas ang iyong tinig sa trabaho at kontrolin ang iyong negatibong emosyon. Sa trabaho, ang mga relasyon sa negosyo ay dapat maghari; walang lugar para sa mga tantrums. Huwag tumawid sa mga hangganan sa pakikipag-usap sa mga kasamahan at kasosyo. Ang pamilyar ay maaaring makainis sa iba. Bilang karagdagan, ang distansya ay tumutulong upang maiwasan ang pagpapakita ng mga negatibong emosyon mula sa ibang mga tao.
Maging isang kasamahan, kasiya-siya sa komunikasyon. Igalang ang puwang ng ibang tao, sundin ang mga hindi sinasabing mga patakaran ng pag-uugali sa isang koponan, maging maingat, lumahok sa mga kaganapan na inayos ng iyong employer at ipakita ang iyong katapatan sa kumpanya.