Kung nakita ng tagapag-empleyo ang iyong ad at inanyayahan ka para sa isang pakikipanayam, hindi ito nangangahulugan na handa ka siyang umarkila. Marami ang nakasalalay sa kung paano ka kikilos sa panayam at kung ano ang sasabihin. Subukan upang malaman ang maraming impormasyon hangga't maaari tungkol sa kumpanya at sa larangan ng aktibidad nito.
Kakailanganin mo
Ang CV sa dobleng, pasaporte, diploma na may isang insert, diploma ng patuloy na edukasyon, mga sertipiko ng advanced na pagsasanay, isang liham na rekomendasyon mula sa nakaraang lugar ng trabaho (kung mayroon man).
Manwal ng pagtuturo
1
Bago ang panayam, muling suriin ang iyong mga diploma at sertipiko, basahin muli ang resume. Subukang gayahin ang isang magaspang na pag-uusap sa iyong employer. Mag-isip tungkol sa kung paano ipaliwanag ang isang madalas na pagbabago sa trabaho o isang mahabang pahinga sa trabaho. Mag-isip nang maaga sa iyong sangkap. Dapat itong tumugma sa dress code ng kumpanya.
2
Sa anumang kaso huwag maghintay para sa isang pakikipanayam, dahil ito ay agad na magtatakda ng isang potensyal na employer laban sa iyo. Kapag ang ulo ng kumpanya ay dumating sa iyo, panatilihing palakaibigan at nakakarelaks, ngunit hindi bastos. Tumingin sa kanyang mga mata at magkalog ng isang kamay. Tandaan na panatilihin ang isang magalang na distansya mula sa employer.
3
Karaniwan, ang senaryo ng pakikipanayam ay nagsisimula sa isang palitan ng mga pagbati. Bukod dito, maghihintay ang employer ng isang kuwento tungkol sa iyong propesyonal na pag-unlad. Kung hindi ito sumusunod, magsisimula siyang magtanong. Huwag mawala at simulan ang isang kuwento tungkol sa iyong sarili, ang iyong pagganyak at karanasan sa trabaho ng ilang minuto pagkatapos ng pagsisimula ng panayam.
4
Posible na napagusapan ka na tungkol sa isang nakaraang trabaho. Kaya makinig nang mabuti sa mga katanungan ng potensyal na employer at matapat na sagutin ang mga ito. Sa anumang kaso huwag sabihin na ang lahat ay nakasulat sa resume. Ang tagal ng sagot sa isang tanong ay hindi dapat lumampas sa 2-3 minuto, ngunit dapat kang masigasig na magsalita. Iwasan ang mga sagot sa monosyllabic. Huwag palalain ang pasalita sa iyong mga kakayahan. Ipaliwanag nang malinaw at matibay kung bakit nais mong magtrabaho sa kumpanyang ito. Ang iyong mga hangarin ay dapat na kaayon sa mga layunin ng samahan. Siguraduhing banggitin ang pagnanais para sa paglago ng karera, dahil ito ay palaging hinihikayat.
5
Kung sumasagot sa mga katanungan tungkol sa positibo at negatibong mga aspeto ng pagkatao, banggitin ang pagiging perpekto. Malinaw na mapupukaw nito ang isang positibong reaksyon mula sa kalaban, dahil ang lahat ay nagustuhan ang mga manggagawa na nagsisikap na gawin ang kanilang makakaya.
6
Magtanong ng maayos na mga katanungan sa pakikipanayam. Huwag agad magtanong tungkol sa kaginhawaan ng iskedyul o bayad. Magtanong tungkol sa mga aktibidad ng kumpanya, mga kasosyo nito, at alamin ang higit pa tungkol sa posisyon na iyong inilalapat. Dapat makita ng employer ang interes. Sa pagtatapos ng pakikipanayam, siguraduhing magpasalamat sa kawili-wiling oras na ginugol ng pinuno ng departamento ng tauhan o sa isang nakipag-usap sa iyo.
Bigyang-pansin
Maging handa para sa mga katanungan tungkol sa iyong personal na buhay. Kung ayaw mong sagutin ang mga ito, iwasang iwasan ang mga sagot.
Kapaki-pakinabang na payo
Kapag sumasagot sa mga tanong, ngumiti at kumilos nang madali. Ang isang ngiti ay hindi makagambala sa isang pag-uusap sa negosyo, at gagawa ka ng isang magandang impression.