Sa karamihan sa mga modernong bakante, hindi para sa wala na ipinapahiwatig na ang kandidato ay dapat na hindi makontrol ang stress. Ang kahilingan na ito ay mahalaga para sa mga negosyante, tagapamahala, para sa mga taong madalas na makitungo sa mga customer at subordinates, mga empleyado ng tren, ay nagpapahiwatig ng kanilang mga pagkakamali. Napakahirap na linangin ang pagpapaubaya, poise, ang kakayahang kalmadong tumugon sa mga kabiguan ng ibang tao at kapwa mga kliyente. Kung magpasya kang gawin ito, ang mga aralin sa pagkuha ay makakatulong sa iyo.
Ang tango ng Argentine ay may sariling kaugalian, na dapat na mahigpit na sundin. Ang sayaw na ito ay hindi pinapayagan ang malupit na pagpuna, kawalan ng tiyaga, ayaw pag-aminin ang kanilang mga pagkakamali. Napakahalaga na makapagtatag ng pakikipag-ugnay sa taong sinasayaw mo, bukod dito, ang contact na ito ay dapat na hindi pandiwang, banayad, halos madaling maunawaan, dahil sa kasong ito ang mag-asawa ay magagawang mag-improvise nang maayos. Matapos malaman ang sining na ito, malalaman mo kung paano ilipat ito sa buhay ng negosyo: maaari mong "basahin" ang mga kilos at pagpapahayag ng facial ng mga interlocutors, hulaan ang kanilang mga emosyon, at pagkatapos ay bumuo ng isang pag-uusap batay sa mga tampok na ito.
Sa mga aralin sa pagkuha ng Argentine, mahalaga na maging mahinahon. Walang garantiya na magtagumpay ka sa unang pagkakataon. Sa pamamagitan ng pagtatrabaho sa pamamagitan ng iyong mga pagkakamali nang mahinahon, makakamit mo ang mahusay na mga resulta kapwa sa sayaw at sa negosyo. Kung nasanay ka na sa lahat ng maliit na bagay, maaaring makatulong sa iyo ang pagkuha ng Argentinean sa problemang ito.
Alam ng isang mahusay na mananayaw ang kanyang halaga. Hindi niya pinupuna ang kanyang sarili nang malakas at hindi gumawa ng mahabang pananalita, humihingi ng tawad sa bawat pagkakamali. Siyempre, kapaki-pakinabang din ito sa pang-araw-araw at buhay sa negosyo: ang isang tao na nagsasalita nang hindi maganda sa kanyang mga kasanayan ay hindi karapat-dapat sa tiwala, kaya malamang na hindi nila nais na makipagtulungan sa kanya.
Pagsayaw sa Argentine tango, ang mga kasosyo ay naghahangad na makaramdam ng bawat isa, upang maunawaan ang damdamin ng ibang tao. Ito ay isang kakila-kilabot na pagkakataon upang lumapit at makahanap ng isang karaniwang wika, kahit na bago ito hindi magawa. Iyon ang dahilan kung bakit ang mga pagsasanay ay lalo na epektibo kung sila ay binisita ng mga taong nagtatrabaho sa parehong kumpanya, pati na rin ang kanilang mga kasosyo at kliyente.
Kung titingnan mo ang isang tao sa isang bagong sitwasyon na dati ay inis ka sa isang kadahilanan o sa isa pa, maaaring magulat ka na ang iyong opinyon tungkol sa kanya ay nagbabago para sa mas mahusay, at nagiging madali at mas kaaya-aya na makipag-usap sa kanya. Kadalasan, pagkatapos ng pinagsamang pagsasanay, ang mga relasyon sa pagitan ng mga tao ay nagbabago para sa mas mahusay, at ito ay may magandang epekto sa negosyo. Iyon ang dahilan kung bakit pinapayuhan ang mga tagapamahala ng kumpanya na magsagawa ng mga aralin sa pag-alis bilang karagdagan sa mga pagsasanay sa pagbuo ng koponan.