Ang kapaligiran na nakapaligid sa iyo sa trabaho - mga relasyon sa mga kasamahan, superyor - ay napakahalaga. Gaano kalaki ang iyong kasiyahan sa pagbabalik sa iyong lugar ng trabaho tuwing umaga, at, samakatuwid, ang iyong pagganap, higit sa lahat ay nakasalalay dito. Kung kamakailan lamang ay lumitaw ka sa isang bagong koponan, pagkatapos ay kailangan mong magkasya sa lalong madaling panahon, makakuha ng tiwala at awtoridad.
Manwal ng pagtuturo
1
Lumilitaw sa isang koponan na mahaba at maayos na nagtrabaho, maging palakaibigan at palakaibigan. Kung sakaling hindi ka opisyal na kinatawan ng serbisyo ng pamamahala o pamamahala, ipakilala ang iyong sarili. Maikling at sa isang paraan tulad ng negosyo, ipahayag ang iyong apelyido, pangalan at patronymic, ang posisyon na iyong sasakop. Huwag masaktan na hindi ka masyadong nagbigay ng pansin. Posible na ang proseso ng paggawa ay nasa buong kalagayan, at ang iyong mga kasamahan ay walang oras.
2
Sasabihin sa iyo ng pinuno ng yunit tungkol sa mga responsibilidad na gagawin mo. Sa una, bibigyan ka nila ng ilang araw upang maging pamilyar sa iyong sarili. Subukang italaga ang mga ito hindi lamang sa mga kwento tungkol sa iyong personal na buhay sa mausisa na mga kasamahan. Pag-aralan ang gumaganang dokumentasyon, maunawaan at maunawaan ang kakanyahan ng mga isyu na malulutas mo.
3
Malinaw na tumingin sa koponan, ikaw mismo ang makakaintindi kung sino ang hindi pormal na pinuno. Karaniwan, ito ay isang tao o mga tao na mas marunong magbasa. Suriin sa kanila ang mga tanong na hindi mo maintindihan. Okay lang na mayroon ka sa kanila. Sa kabilang banda, magiging kasiya-siya para sa iyong mga empleyado na ibahagi sa iyo ang propesyonal na kaalaman at subtleties ng mga teknolohikal na proseso na kanilang alam.
4
Basahin ang mga hindi sinasabing mga patakaran ng pag-uugali sa pangkat na ito. Hindi mo dapat pintahin ang mga pamantayan na tila hindi makatarungan sa iyo, sa ngayon dapat mong sundin nang mahigpit ang mga ito. Huwag sagutin ang mga tanong na monosyllabic tungkol sa iyo at sa iyong personal na buhay, ngunit hindi mo dapat italaga ang iyong mga kasamahan sa lahat ng mga subtleties at vicissitude nito.
5
Ayusin ang isang pinagsamang hapunan sa pamamagitan ng pag-order ng pizza; huwag tanggihan ang mga alok na makilahok sa isang hapunan o batiin ang isa sa mga empleyado mismo. Huwag masaktan ng mga biro na kung minsan ay tinatanggap sa mga luma, itinatag o mga grupo ng kabataan, nakikita ang lahat na may bahagi ng pagpapatawa.
6
Maging sa lahat, huwag kalimutang magpasalamat sa mga kasamahan na tumutulong sa iyo sa iyong bagong trabaho at sumali sa koponan. Pag-aralan ang teknolohiya ng trabaho nang lubusan, tingnan nang mabuti, pag-aralan. Kung mayroon ka nang masusing kaalaman sa mga isyu sa trabaho, maaari kang magkaroon ng mga ideya tungkol sa kung paano mo madaragdagan ang produktibo o mapagaan ang gawain ng iyong mga kasamahan. Ipahayag ang mga panukalang ito, ngunit hindi mula sa isang posisyon ng pagpuna, ngunit bilang iyong pananaw, pinatutunayan ito upang ang lohika ay malinaw. Sumangguni sa payo ng mga kasamahan na nakatulong sa iyo na maunawaan nang maayos ang proseso ng paggawa.