Manwal ng pagtuturo
1
Mahalagang gumawa ng tamang impression sa employer. Kaya't nakikita niya sa iyo ang isang positibo at promising na empleyado. Sa kwento, dapat mong ipahiwatig ang iyong kakayahang makipag-usap sa isang koponan, na interesado ka sa karagdagang pag-unlad at sa tiwala sa sarili.
2
Kung tatanungin ka tungkol sa mga pagkukulang, kung gayon, pagsagot, kailangan mong tahasang sabihin ang tungkol sa iyong mga lakas. Alamin na protektahan ang iyong sarili at ang iyong reputasyon. Halimbawa, kung madalas kang nagbago ng mga trabaho, nagtatrabaho sa bawat isa ng ilang buwan, maaaring isaalang-alang ng employer ang dahilan para sa iyong mababang antas ng propesyonal o hindi mapag-ugnay na kalikasan. Maaari mong sagutin na ikaw ay inupahan, upang malutas ang isang tiyak na problema, o na sa simula ng iyong karera ay mahirap para sa iyo na magpasya sa direksyon ng iyong aktibidad, ngunit ngayon ang lahat ng mga pagkakamali ay isinasaalang-alang, at interesado ka sa pang-matagalang kooperasyon.
3
Kung mayroon kang anumang mga nakamit, siguraduhing sabihin ang tungkol sa mga ito. Kinakailangan na bigyang pansin ang iyong kailangang-kailangan at pangangailangan, sa naipon na karanasan, sa iyong sigasig at pagnanais na gumana nang maayos at produktibo, upang nais mong umarkila ka.
4
Sa anumang kaso huwag magreklamo tungkol sa kapalaran at huwag pag-usapan ang iyong kalagayan. Alalahanin ang tungkol sa subordination at mga detalye ng isang pag-uusap sa negosyo.
5
Sikaping huwag mag-alala nang labis. Tahimik na sagutin ang mga katanungan, ito ay makukumbinsi sa employer na maaari mong mapaglabanan nang maayos ang mga nakababahalang sitwasyon, alam kung paano mag-navigate sa anumang sitwasyon at masarap na tumugon dito.