Pag-abot sa edad na tatlo, ang isang tao ay pinilit na sumali sa isa o sa iba pang koponan. Ang pagkakaroon ng hiwalay sa isang organisadong lipunan sa buong buhay ko ay hindi gagana. At kung sa mga pangkat ng mga bata ang lahat ng mga problema ng mga relasyon ay bumababa sa pagbabahagi ng mga laruan at pansin ng mga kaibigan, kung gayon habang tumatanda sila, ang mga miyembro ng komunidad ay may mga problema sa ibang magkakaibang likas. Kapag nagsisimula ang mga bata na dumalo sa isang pangkat ng mga bata, ang mga magulang ay pinaka nag-aalala. Ang mga kalahok sa proseso, ayon sa kabutihan ng kanilang edad, ay nauugnay sa sitwasyon nang may interes, nang walang anumang mga alalahanin.
Marahil ang mga unang seryosong karanasan ay nagsisimula sa high school, kapag nagbago ang klase o ang paaralan mismo, pagpasok sa kolehiyo, at sa wakas ay nagtatrabaho. Paano subukan upang maiwasan ang mga problema sa bagong koponan at makamit ang tagumpay?
Una, mula sa mga unang araw sa isang bagong lugar, huwag subukang ipahayag agad ang iyong sarili. Isantabi ang inisyatiba sa loob ng ilang araw, hindi nila malulutas ang anumang bagay, at bibigyan ka ng pagkakataon na masusing tingnan ang mga taong dapat mong makipagtulungan. Subukang magsalita nang mas kaunti sa una, at makinig pa at gumawa ng mga konklusyon.
Pangalawa, alalahanin ang pangunahing tuntunin ng tagumpay sa isang koponan - huwag lumahok sa tsismis! Sa ilalim ng walang mga pangyayari, kahit gaano pa ka-provocative ang sitwasyon, huwag pumasok sa isang talakayan ng ibang tao, sumangguni sa mga kagyat na bagay, pakiramdam na hindi maayos, ngunit hindi isang salita tungkol sa sinuman. Ito ang batas, kung nais mong lumaki ang karera ng karera, kumita ng tunay na awtoridad, tunay na paggalang mula sa mga kasamahan, huwag talakayin ang sinuman.
Pangatlo, ang boss ay palaging tama, at bagaman ito ay isang hackneyed na parirala at karaniwang katotohanan, maraming mga tao pa ang tumatakbo sa rake na ito na may nakakainggit na pagiging regular. Walang punto sa pakikipagtalo sa mga superyor sa dalawang kadahilanan: kahit na hindi ka agad na pinaputok, hindi ka makikita bilang isang kandidato kapag ang isang bagong post ay bakante, dahil ang mga nagkasalungat na tao ay nakakasagabal lamang sa pamamahala. Ang pangalawa, ang boss, ay maaaring magkaroon ng kamalayan sa paglipas ng oras ng iyong pagiging walang kasalanan, ngunit kung ikaw ay bastos sa kanya o nang matalim na ipinahayag ang iyong punto ng pananaw, kung gayon hindi niya ito makikilala, ngunit magkakaroon din ng dungis laban sa iyo.
Pang-apat, walang personal na relasyon sa kabaligtaran sa sex sa trabaho, tila hindi ito balita o isang lihim, ngunit sa ilang kadahilanan maraming tao ang nagpapabaya sa panuntunang ito. Pag-uusap upang hindi ito magdala ng anumang mabuti sa sinuman, at espesyal ako, makakapagsama ako sa trabaho at personal na buhay sa loob ng isang koponan.
Panglima, subukang huwag umupo nang masyadong mahaba sa mga kolektibong kapistahan, lalo na sa simula ng iyong karera. Ang pagtanggi na lumahok sa mga kaganapan ay hindi katumbas ng halaga, ngunit hindi mo kailangang umupo "hanggang sa wakas", mag-iwan ng oras upang hindi makisali sa mga walang laman na pag-uusap, na karaniwang kasangkot sa mga personal na paksa.
Sa pangkalahatan, ang mga patakaran ay ang pinakasimpleng, at narinig mo ang tungkol sa mga ito nang higit sa isang beses, kaya alamin mula sa mga pagkakamali ng iba, subukang iwasan ang iyong sarili, at pagkatapos, kung hindi tagumpay, pagkatapos ay ang matatag na mabuting pakikipag-ugnayan sa mga kasamahan at bosses ay ibinigay sa iyo.
