Kung ang isang tao, na nakakuha ng isang bagong trabaho, ay nalaman na kakailanganin niyang magtrabaho sa isang babaeng koponan, kung gayon mas mahusay na mag-isip nang maaga kung paano maiwasan ang mga problema sa pakikipag-usap sa mga kasamahan upang maging komportable sa isang bagong lugar.
Inirerekomenda ng mga eksperto na sumunod sa ilang simpleng mga patakaran upang hindi maging isang "estranghero" sa pangkat ng kababaihan.
Una sa lahat, hindi ka dapat tumayo. Karamihan sa mga kababaihan, anuman ang edad, ay hindi gusto ang kumpetisyon. Upang simulan ang inggit ng isang bagong dating sa lugar ng trabaho, kung minsan ang mga maliit na bagay ay sapat na ang isang tao ay hindi rin pansinin, ngunit para sa isang tao ay magiging isang "trahedya ng buhay".
Kapag nagtatrabaho, mas mahusay na iwanan ang mahal at naka-istilong outfits, alahas o accessories. Lalo na kung sa koponan ang nakararami ay tumatanggap ng hindi masyadong mataas na suweldo. Bilang karagdagan sa pangangati at inggit, hindi posible na pukawin ang anumang iba pang mga damdamin sa mga kasamahan. At ang isang katulad na sitwasyon ay nanganganib na maging mga katotohanan na ang mga kaaway at masamang manggagawa ay agad na lilitaw sa sama-samang gawain. Upang maiwasan ang mga problema, mas mahusay na pumili ng komportable at malambot na damit. Kung ang kumpanya ay may isang dress code, ipinapayong dumikit dito.
Inirerekomenda ng mga eksperto na bigyang pansin ang mga kasamahan upang maitaguyod ang pakikipag-ugnay sa kanila, ngunit dapat itong gawin nang matapat. Kung ang isang tao ay dumating sa isang bagong blusa o sa isang bagong suit, na binibigyang diin ang isang mahusay na pigura at nagbibigay ng isang matikas na hitsura, hindi gaanong gumawa ng isang papuri, ngunit mula lamang sa isang dalisay na puso. Agad na kinikilala ng isang babae ang anumang kasinungalingan.
Sa koponan ng kababaihan, kailangan mong subukang maging isang friendly na tao, bukas sa komunikasyon, ngunit hindi sa likuran. Hindi mo dapat pag-usapan ang mga kasamahan at, lalo na, ang mga bosses. Mas mainam na kumuha ng isang neutral na posisyon at hindi makisali sa mga talakayan, lalo na sa isang malaking koponan. Minsan ang pagkakaibigan na nagmula sa trabaho ay maaaring magkaroon ng mga kahihinatnan na kahihinatnan. At ang dating kasintahan ay may kakayahang maging isang kaaway, na magpapaalam sa direktor tungkol sa mga pag-uusap sa mga subordinates.
Kung ang mga empleyado ay nagsisikap na makisali sa mga talakayan tungkol sa isa sa kanilang mga kasamahan o mas mataas na awtoridad, inirerekumenda na agad na linawin na hindi ito kawili-wili, at ilipat ang pag-uusap sa mga neutral na paksa o gumawa ng iba pang mga bagay.
Sa trabaho, hindi ka dapat makipag-usap nang buong detalye tungkol sa iyong pamilya at mga kaibigan, tungkol sa iyong personal na buhay, pati na rin tungkol sa mga nakaraang lugar ng trabaho, kung mayroon man. Sa isang malaking koponan, lalo na sa mga kababaihan, palaging mayroong mga gumagamit ng impormasyon na natanggap laban sa isang "estranghero". Samakatuwid, hindi ka dapat magbigay ng isang dahilan para sa karagdagang mga talakayan at pag-imbento ng mga kwento na sa katotohanan ay hindi umiiral.
Hindi na kailangang subukang palugdan ang lahat. Ito ay isang ganap na walang silbi na aktibidad. Ang isang maliit na distansya ay hindi masasaktan, at ang magalang na komunikasyon ay magpapahintulot sa iyo na mapanatili ang mabuting ugnayan sa karamihan sa mga kasamahan sa trabaho.
Kung ang koponan ay may isang pagkatao na nakakainis, ang bagong empleyado ay dapat subukang mag-isip tungkol sa katotohanan na wala itong kinalaman sa kanya. Hindi ka dapat lumikha ng isang salungatan mula sa simula at masira ang iyong kalooban para sa mga taong nakapaligid sa iyo. Ang pangunahing provocateur ng salungatan, na nakikita ang kakulangan ng reaksyon mula sa nagsisimula, ay malapit nang lumipat sa isa pang bagay. Kung hindi, kung sumuko ka sa mga provocations, ang gawain ay maaaring maging impiyerno. Bilang isang resulta, kailangan mong maghanap para sa isang bagong bakante.
Pinapayuhan din ng mga eksperto na huwag lumabag sa mga tradisyon at mga patakaran na umiiral sa koponan.
Kung may pangangailangan na umalis ng trabaho nang maaga o makalipas ang isang oras, sa karamihan ng mga kaso maaari itong sumang-ayon. Ngunit hindi mo dapat abusuhin ito. Kung hindi, ang iba pang mga kababaihan ay maaaring bumuo ng isang patuloy na poot, dahil kung saan hindi na ito posible na gumana nang normal sa naturang koponan.