Ano ang kapangyarihan? Ito ang kakayahang maimpluwensyahan ang pag-uugali ng ibang tao, ang pamamahagi ng mga materyal na mapagkukunan. Ang lakas ay isang mahalagang bahagi ng anumang lipunan. Kung wala ito, hindi higit o hindi gaanong makatuwirang anyo ng aparato ang hindi maiisip. Ang kapangyarihan ay maaaring maging positibo - kapag ito ay ginagamit lalo na para sa kabutihan ng publiko, o negatibo - kapag ginagamit ito para sa pansariling pakinabang, o upang masiyahan ang pulos personal na mga ambisyon, halimbawa. Paano makakuha ng kapangyarihan sa isang medyo maliit na kumpanya (organisasyon), halimbawa?
Manwal ng pagtuturo
1
Dapat mong simulan sa pamamagitan ng pagiging isang tunay na kailangang-kailangan espesyalista, iginagalang ng pamamahala ng senior. Huwag naniniwala na "walang maiiwasan." Makamit ang mahusay na mga resulta at itakda ang iyong sarili kahit na mas mataas na mga gawain.
2
Sa anumang kaso huwag mong limitahan ang iyong sarili sa pagganap (kahit na hindi nagkakamali) ang iyong direktang opisyal na tungkulin. Maghanap ng mga bagong aplikasyon para sa iyong mga kakayahan at talento. Subukang gawin sa lahat ng oras kung ano ang inaasahan ng pamamahala sa iyo. Hindi bababa sa isang hakbang, ngunit "sige."
3
Maglaan ng oras at pagkakataong matuto ng bago, mapagbuti ang iyong edukasyon. Ang kasabihan na "crust bulsa ay hindi iginuhit" ay para lamang sa kasong ito.
4
Huwag pansinin ang mga karagdagang tagubilin, huwag subukang tanggihan ang mga ito sa ilalim ng salaysay: "Oo, na-load na ako sa itaas ng bubong!" Nais mo bang makakuha ng isang reputasyon bilang isang ganap na hindi maaaring palitan? At, sa pamamagitan ng paraan, ang mga karagdagang takdang-aralin ay isang mabuting dahilan upang itaas ang tanong na itaas ang iyong suweldo.
5
Alalahanin: "Ang kapangyarihan ay hindi nagpapahintulot sa kawalan ng laman." Kung maaari kang mag-alok ng ilang bagong direksyon, ang ilang mga bagong lugar ng aktibidad ng kumpanya - halos tiyak na mag-alok ka sa iyo upang ulo ito. Ang mas masigasig at kakayahan na ipinakita mo, mas maraming kapangyarihan, impluwensya at awtoridad na makukuha mo.
Kapaki-pakinabang na payo
Bilang isang patakaran, ang kapangyarihan ay dumarating sa isang tao na may kakayahang maging isang natatanging pinuno sa pamamagitan ng pagkatao. Sa isa na maaaring kumuha ng "reins". Ngunit dapat alalahanin na ang kapangyarihan ay tunay na malakas lamang kapag ang mga katangian ng pamumuno ng isang pinuno ay suportado ng suporta ng mga taong pinuno niya. Maging direktor ng isang maliit na kumpanya, maging pangulo ng estado. Kung walang suporta na ito, ang pinuno ay maaaring tumigil na sa lalong madaling panahon, o mapipilitang magsagawa ng mga pamamaraan ng awtoridad upang igiit at mapanatili ang kanyang kapangyarihan.